Aannemen van personeel
Je bedrijf groeit en je hebt behoefte aan extra personeel. Het aannemen van personeel ligt dan voor de hand en lijkt zo makkelijk, maar er komt stiekem veel bij kijken. Zowel juridisch als fiscaal krijg je te maken met veel (gecompliceerde) regels. Waar moet je precies rekening mee houden?
Download themabrochure
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is volop in beweging. Nadat de Wet werk en zekerheid (Wwz) daarin een aantal veranderingen heeft aangebracht, brengt de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) de volgende wijzigingen aan.
Download themabrochure
Fiets van de zaak
Duurzaamheid, beweging stimuleren, een extraatje voor het personeel. Het kunnen allemaal redenen zijn om werknemers te motiveren de dagelijkse reisafstand naar het werk op de fiets af te leggen. Als je jouw werknemers wilt stimuleren om met de fiets naar het werk te gaan dan heb je de keuze uit diverse regelingen. Wij zetten in deze brochure twee mogelijkheden uiteen.
Download themabrochure
Ontslag en transitievergoeding
Een werknemer mag je niet zomaar ontslaan: je moet daar gegronde redenen voor hebben en je ook houden aan de regels van het ontslagrecht. Doe je dit niet dan loop je het risico dat het ontslag ongeldig wordt verklaard en de arbeidsovereenkomst doorloopt, met alle (financiële) gevolgen van dien. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) kent Nederland nieuw ontslagrecht, waardoor ook de ontslagprocedures zijn veranderd die gestart zijn op of na 1 juli 2015.
Download themabrochure
Verlofregelingen
Er bestaan meerdere verlofregelingen voor personeel. Sommige zijn wettelijk geregeld, andere in de cao of via het arbeidsvoorwaardenoverleg tussen werkgever en werknemers. Niet bij iedere verlofvorm hoeft de werkgever het loon van de werknemer door te betalen. Soms heeft de werknemer recht op een uitkering, die niet direct ten laste van de werkgever komt.
Download themabrochure
Werkkostenregeling
Werkgevers kunnen hun werknemers vergoedingen en verstrekkingen geven. De werkgever is dit niet verplicht, maar zal dit in veel gevallen wel doen omdat het fiscaal voordeel oplevert voor hem en zijn werknemers. Fiscaal worden niet alle vergoedingen en verstrekkingen gelijk behandeld; sommige blijven onbelast, andere zijn belast. De werkkostenregeling bepaalt de manier waarop vergoedingen en verstrekkingen fiscaal worden behandeld.
Download themabrochure